各位委员，同志们：

这次全会的主要任务是：听取市委领导对我市共青团工作的指导意见，在认真总结工作经验和分析当前形势的基础上，围绕加强和巩固团的基层基础工作，深入查找我市共青团工作在能力建设和作风建设上的不足，明确今年和今后一个时期我市共青团工作的任务，推动秦皇岛共青团事业的进一步发展。

近期，团市委常委会对当前我市共青团工作面临的形势和任务进行了深入的分析，大家一致认为：团的基层基础工作是当前事关全市共青团工作全局的关键问题。我市团的基层基础工作要突出两条主线，即：切实加强团的能力建设,提高团组织的创新能力、执行能力、服务能力、学习能力；保持并发扬共青团组织的先进性，加强和改善团干部队伍作风，将全市广大团员青年的思想统一到“解放思想，破满争先，抢抓机遇、提速发展”的工作主题上来。下面，受常委会的委托，我就这方面工作讲几点意见：

一、加强对当前工作形势、工作任务的了解和分析，扭住我市共青团工作发展的牛鼻子。

当前,共青团工作面临着不同以往的发展局面。一方面，我国社会正在发生着前所未有的深刻变化，共青团工作也面临着前所未有的崭新形势；另一方面，党的十六大和团的十五大为我们明确了全党、全团在今后一段时期的目标和任务。秦皇岛作为沿海开放城市，共青团工作就站在改革开放的最前沿，今后，我们将不断地在第一时间感受到改革开放所带来的社会深刻变革，也必须要在第一时间去实践和探索新时期共青团工作新的历史课题。居安思危、见微知著，我们只有认真地分析我市共青团工作面临的形势和任务,明确我市共青团工作迫切需要解决的重大课题，找准推动我市共青团事业发展的突破口，才能有的放矢、创造性地开展具有秦皇岛特色的共青团工作。

关于当前我市共青团工作面临的形势，我总结为一句话：时不我待，任重道远。

首先，党的理论创新和实践步伐的加快，要求共青团要加快思考和实践的步伐，在工作理念上进行根本性的变革。共青团始终把党的意志写在自己的旗帜上。当前，面对日新月异的新变化和新挑战，共青团要加快思考和实践的步伐，既要跟得上党的理论创新步伐，始终用党的最新理论成果武装自己和武装青年，又要果断地迈出实践步伐，勇开风气之先，大胆地设计出、规划出适应新形势、新要求、新任务的工作格局和思路。作为沿海开放城市，秦皇岛青年工作和共青团工作面临的理论和实践课题更多，任务更加艰巨，如何实现在工作理念和思路上的突破创新，是我们适应新的形势和新的要求应当担负的重大责任。

第二，社会结构的加速转型，要求共青团要加快调整组织体系和运行方式，在工作体制上要边改革边适应。面对当前高速发展和不断变化的社会，共青团要迅速找到适合共青团的有效的组织体系和运行机制，根据正在变化的新情况，在共青团工作的整体布局、组织机构、工作载体、运行模式、工作内容等方面做出根本性的调整。只有这样，才能进一步巩固扩大我们的职能、培育和扩大自身的实力，更好地服务党的长期执政。

第三，青年思维和行为方式的变化，要求共青团改变工作方式方法，在服务青年上找准切入点。青年是推动社会历史进步的一支重要力量，青年参与的形式、方式和内容都随着时代的发展而变化。当前，社会阶层的分化和社会流动的加快，加速了青年参与的新变化。青年需求的多样化，使得团组织原有的工作模式和工作方法已难以从心灵深处触动青年，在吸引青年、凝聚青年方面有很大的局限性。而那些体现现代生活方式的活动内容，具有时尚和流行特点的行为方式和表达方式却深受青年的欢迎，这就要求我们要迅速找准服务青年切实有效的方式方法。

总的来看，共青团组织适应来自党和社会的发展需要特别是青年群体的思维和行为方式的巨大转变，是一个超越自我、实现跨越式发展的难得机遇，更是一个长期的极大的挑战，在机遇上对于我们来讲是时不我待，在挑战上对于我们来讲是任重道远。

    关于工作任务，我也总结了一句话：肯定成绩，着眼基础。

作为一名老团干部，回顾这些年我市共青团工作的奋斗历程，我总抑制不住自己的兴奋之情。特别是近几年，在建党80周年、建国55周年、建团80周年和五四运动85周年，在迎接党的十六大、党的十六届四中全会和团的十五大的过程中，在围绕市委工作大局开展的一系列重大活动中，在各种急难险重的任务面前，我们依靠市委的坚强领导，依靠全体团干部的同心同德和拼搏奉献，克服了一道接一道难关，取得了一个又一个胜利，积累了宝贵的经验，凝聚了强大的力量。总结这一阶段的工作，有以下几个特点：一是在思想理论方面坚决跟党走。秦皇岛共青团能够及时主动地宣传、贯彻党的十六大以来的、团十五大以来的、市委九次党代会以来的各次重要会议精神，始终与中央和市委精神保持高度一致；能够紧跟党的理论创新步伐，始终保持对党的理论创新成果的自觉学习与实践。二是在团的各项工作上紧紧立足于“三个服务”。几年来，秦皇岛共青团在抗击“非典”、“三城同创”、“服务省运”等党政中心工作中，在时间紧、任务重、强度大的复杂条件下，积极组织广大团员青年，认真作好各方面的工作，多次圆满完成了重要任务，获得了社会各界的充分肯定。同时，既积极作好“希望工程”、青年志愿者、“青年文明号”等传统工作品牌的提升工作，又适应形势发展需要和青年实际需求，创造性地开展了“保护母亲河，建设绿色家园”、“海外学人归国创业周”、“我为三城同创添光彩”等具有秦皇岛共青团工作特色的品牌工作，大大提升了共青团在服务秦皇岛建设发展大局和秦皇岛青少年发展上的贡献度。三是在自身建设上苦练内功。积极争取党政的有力支持，建立有效的党建带团建工作体系。坚持在团建理论与模式上创新，取得了非公有制经济组织团建工作的新突破。严把团员的入口关，以推优入党工作带动团员教育，不断为党组织输送合格的新鲜血液。加大团干部的培训工作力度，积极作好团干部新型成长道路的探索工作。始终按照“党放心，青年满意”的要求，加强团干部的作风建设。所有的这些成绩，凝聚了全市各级团干部的辛劳和汗水，都是值得充分肯定的。

在肯定以上成绩的同时，结合对我市共青团工作发展面临形势的深入分析，我们也应看到工作中存在的问题和不足。关于问题和不足，我有一个体会，就是今年讲、明年讲，讲来讲去还是那些问题和不足。还有，就是这些问题和不足好像是放之四海而皆准，哪里的团组织都存在，也都解决不了。对此，我一直在进行着深入的思考。我们知道，提出问题是为了解决问题，但如果我们对问题存在的根源没有清楚认识的话，一切问题的解决都只能局限于表面层次。解决问题，必须要从根本入手。问题有共性和个性之分，共性的问题当然是全国各地共青团工作普遍存在的问题，个性的问题呢，有没有我们秦皇岛共青团工作独有的问题呢，应该说没有。既然这些问题的存在带有一定的普遍性，那么其成因也应该是共性的。我们有一句老话,叫“基础不牢，地动山摇”。我想，如果说当前我们存在的种种问题和不足有共同的成因的话，那么刨除主观因素，团的基层基础工作方面存在的问题应该是根本性的。特别是近年来我们发觉，工作越干问题越多，究其根本原因，就是团的基层基础工作已经跟不上时代发展的要求。所以，我们提出：团的基层基础工作是当前事关全市共青团工作全局的关键问题，也就是“着眼基础”，抓住了这一点，就是抓住了我市共青团工作发展的牛鼻子。这里面，如果我们把团的基层基础工作比作一辆汽车的话，那么作风建设就是方向盘，能力建设就是发动机，两者缺一不可。下面，我就分别讲一下能力建设和作风建设。

二、加强能力建设，提高共青团工作服务大局、服务社会、服务青年的水平。

共青团辅助党长期执政的关键，是以能力建设为核心，加强和改进青年工作，提高服务大局、服务社会、服务青年的工作水平。最近，党中央书记处在听取团中央工作汇报时，对共青团加强能力建设提出了明确要求。周强同志在团的十五届三中全会上的讲话中对贯彻党中央的要求、提高团的能力做了重要论述。在当前共青团的组织体系中，地市一级团委具有承上启下、工作指导和工作落实并重的特殊地位，我们既要结合本地实际指导基层团组织落实上级领导机关的工作部署和工作思路，又要依托基层团组织创造性地开展适合本区域特点的具体工作。这当中, 能力建设是关键,我们要有重点、有步骤地全面加强自身能力建设，争取在能力建设的理论和实践上有所突破。结合秦皇岛共青团工作实际，我们要切实加强以下几方面的能力建设：

首先,要强化创新能力建设。

创新是我们党必须长期坚持的治党治国之道，也是共青团事业发展的必由之路。在工作思路上创新、工作方式上创新、自身建设上创新，是党对新时期共青团工作提出的一项根本要求，是共青团始终要致力于解决的重大课题。在过去的工作中，我市各级团组织在工作创新上取得了突出的成绩，为我市共青团事业的发展作出了积极的贡献。但客观地讲，我们还没有将创新摆在应有的位置上，创新工作缺乏系统性，在创新成果的推广和应用上还存在着较明显的不足。去年，我们开始设立共青团工作“创新奖”,这次全会对优秀的创新成果进行了表彰。这是我们将创新工作摆上重要日程，系统、全面地推进共青团工作创新的一个重要举措。今后，我们每年都要开展共青团工作“创新奖”，下大力催生和推广一大批创新成果。同时，今后还要将创新工作和团内的表彰考核工作结合起来，逐步使创新成为我市共青团的常项工作。 

第二,要强化执行能力建设。

共青团工作有其自身的特点,共青团的执行能力的组成也有其不同于其他组织和机构的特点，主要体现在共青团的凝聚能力和合作能力上。

提高凝聚能力，要充分发挥共青团团结青年的两个优势：发挥政治优势，站在青年思想的制高点上，从远大理想和先进文化的层面上把广大青年吸引过来，凝聚起来，沿着党指引的方向前进；发挥组织优势，靠健全的组织体系、发达的外围组织和数量巨大的共青团员，去联系广大的青年。要不拘一格，把青年中的各种积极力量都纳入到共青团的组织网络之中，吸引各方面的优秀青年人才。要树立以人为本的理念，在团结人的方式上由政治说教转向人文关怀，尊重青年多元化的利益需求,通过体贴入微、润物无声的熏陶渗透,赢得广大青年的信任和支持。

提高合作能力，要面向青年、面向社会、面向国际，实现团内团外、国际国内资源共享、工作联通，以合作求活力，以合作促发展。要强化团内整合，通过加强共青团系统的内部整合、各条战线的合作以及加强区域合作，实现共同发展。要加强与社会的合作，既与政府有关部门合作实施好青年项目，又要加强与社会组织及企业的合作，还要积极支持共青团指导下的青年组织、社团组织开展活动，探索市场化的合作方式。要发挥沿海开放城市的优势,加强与国际组织、国外青年组织的合作，广泛开展国际青年项目合作。合作最能考验人，一合作，组织的和个人的缺点往往要暴露出来。所以，无论什么形式的合作，我们团干部都要摆正位置,讲团结、讲谦让，都要主动替对方着想,用良好的工作作风和诚挚的工作态度寻求最佳的合作。

第三，要强化服务能力建设。

共青团的服务能力建设，归根到底就是提高服务青年的能力。提高共青团的服务能力，要时刻把青年的利益放在第一位，关注青年成长中最现实、最直接的问题, 找准服务青年的工作着力点。要把为青年办了多少实事、解了多少难题，青年满意不满意作为衡量工作成效的重要标准。要努力改进服务方式、创新服务手段,增加多样化和个性化的内容, 多做雪中送炭和暖人心、稳人心的工作，使青年得实惠。要强化服务工作与青年的互动，在服务内容上尊重青年的选择，在服务过程中关注青年的感受，在服务效果上注重青年的评价，从整体上提高服务青年的能力。

第四，要强化学习能力建设。

学习能力对每一名团干部、每一名团员青年的成长，都是至关重要的。作为党的助手和后备军，我们的团干部和团员青年只有不断地学习，迅速增长才干，才能不断适应新的工作、新的形势的需要，完成我们肩负的历史使命。提高学习能力，要坚决摒弃“学历本位”的消极影响，树立“终身学习”、“工作学习化、学习工作化”等新型学习理念。要完善组织职能，提供学习保障，持久开展学习活动，健全学习网络，创新学习载体，切实发挥学习对工作的指导和促进作用。要大力弘扬理论联系实际之风，注重在实践中学习，坚持学以致用、用以促学、学用并进，不断增强学习的实效性。　　　

三、保持并发扬共青团组织的先进性，下大力改善团干部队伍的工作作风，统一广大团干部的思想。

党中央决定，从今年１月开始，用一年半左右时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设的基础工程，同时也是对团干部这支党的年轻干部队伍的一次集中的培养和教育工程。

共产党员保持先进性，就是要实现品质、能力、行为这三个方面的高度统一。在品质、能力、行为的统一中，作风是一个检验的关键指标,优良的作风是共产党员能够有效保持和充分发挥先进性的深厚基础、可靠依据和有力保证。

就共青团干部而言，保持优良的作风，重点是要增强与基层和青年的联系，增强工作的针对性和实效性。当前，我们的团干部的作风总体上是好的，但在一些人和一些部门、一些组织还或多或少地存在着官僚主义和形式主义的弊病，值得我们高度警惕。所以，要提醒同志们洁身自好、防微杜渐，鼓励大家有则改之、无则加勉。就秦皇岛共青团的作风建设，我讲两点意见：

第一,树立正确的政绩观。

　  团干部正处在发展的上升期，有远大的事业抱负，有良好的发展前景。但是，越是大有希望、前景光明，我们越要严以律己、谦虚谨慎，知道自己是干什么的，知道自己应该干点啥，树立和落实正确的政绩观。

树立和落实正确的政绩观，必须要正确把握政绩的真谛。正如胡锦涛同志指出的：“真正的政绩应该是‘为官一任、造福一方’的实绩，是为党和人民踏实工作的实绩，应该经得起群众、实践和历史的检验。”牢固树立正确的政绩观，要用政治的观点看待政绩，把“三个代表”重要思想和科学发展观作为政绩观的灵魂和指南；要用群众的观点看待政绩，把实现青年的根本利益作为追求政绩的根本目的；要用发展的观点看待政绩，把实现共青团工作的可持续发展作为创造政绩的重要内容；要用实践的观点看待政绩，把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径；要用全面的观点看待政绩，把党和青年的要求作为评价政绩的重要尺度。

树立和落实正确的政绩观，必须要正确把握创造政绩的途径。创造政绩的根本途径是坚持求真务实。要发扬脚踏实地、艰苦奋斗的优良作风，深入实际，深入青年，用扎扎实实的工作干出政绩来。要坚持一切从实际出发，实事求是，坚持讲真话、办实事、求实效，按客观规律办事。

树立和落实正确的政绩观，必须要正确把握衡量政绩的标准。青年、实践和历史是衡量团干部政绩的根本尺度和准绳。青年对团干部的政绩感受最直接、最真切，也最有发言权，政绩只能由青年来评判；实践是检验真理的唯一标准，政绩只能通过实践来甄别；历史是最好的裁判，只有经得起历史考验的政绩才是真正的政绩。青年检验、实践检验和历史检验是相互统一的整体，三者的主体是青年，衡量团干部政绩的最终标准是青年拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。

第二,真心对待青年，真诚对待基层，让党放心、让青年满意。

从正确的政绩观出发，落实党对团干部提出“党放心、青年满意”的总体要求，应该有两个重心：一是以青年为本，把竭诚为青年服务作为一切工作的出发点和落脚点。二是真正关心和重视基层工作和基层团干部，把基层基础工作做扎实，把各项工作意图转变为实际成果。这两个重心相互倚重，缺一不可，是我们成长为一名优秀团干部的必由之路，也是党培养青年干部的必然要求，我们每一名团干部要牢记在心，身体力行。

关于真心对待青年，过去我们多次讲过，我这里着重谈谈真诚对待基层的问题。

胡锦涛总书记在国庆55周年假期期间，专程到基层看望、慰问广大基层干部和党员群众，充分肯定基层干部的重要贡献，对基层工作和基层干部提出了“真正重视，真情关怀，真心爱护”的原则。从这“三真”出发，我们重视基层工作，要有新的认识；关心基层工作，要有新的举措；帮助基层工作，要有新的规划。要把加强基层工作，作为落实科学发展观、加强能力建设的重要衡量指标。要研究制定加强基层工作的中长期规划，使长远发展建设与当前工作、措施有机结合，努力使基层工作焕发新的活力。要着力把基层干部队伍的建设提高到一个新水平，加大对基层团干部的培训力度、使用和指导力度，为他们放手工作创造更加有利的条件。我们市、县一级团委是秦皇岛共青团工作的领导机关，要加强对基层工作的指导，要优先考虑基层的需要，重点解决基层的困难；要体谅基层干部的艰辛，尊重基层干部的首创，让基层团干部的心气高昂舒畅，使基层团组织的战斗力长盛不衰。

四、建立“四四三”工作格局，推动秦皇岛共青团事业的进一步发展。

关于下步工作, 2005年团市委的《工作要点》经过多方征求意见和反复论证，已经定稿，连同团市委各部室的《工作要点》这次会上已经一并发给大家，具体的工作这里我就不讲了。下面，我重点讲一下我市共青团工作发展的方向性和导向性的问题。

在提出基层基础工作这一重心和能力建设、作风建设这两个着力点后，团市委常委会对如何构建今后一段时期我市的共青团工作新格局进行了认真谋划，提出了建立“四四三”工作格局的总体思路。所谓“四四三”工作格局，就是树立“四为”工作理念，打造秦皇岛共青团的四张名片，实施三大主体战略。

“四为”工作理念指的是坚持“以青年为本、以德育为首，为青年服务、为发展建功”的工作理念。“以青年为本”，就是要把体现青年的根本利益作为一切工作的前提，全面客观地看待青年在发展中的不足、矛盾和困惑，在充分尊重和理解的基础上，在共青团工作中切实体现对青年的人文关怀。“以德育为首”，就是始终把理想信念教育与思想道德建设放在青年工作的首位，引导青年坚定理想信念，构筑精神支柱，自觉立德修身，勇开风气之先。“为青年服务”， 就是要把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点，把青年的呼声作为第一信号、青年的需求作为第一选择、青年的利益作为第一考虑、青年的满意与否作为第一标准，始终保持与最广大青年的血肉联系。“为发展建功”，就是要使共青团工作全面融入我市城市经济社会发展，服务科教兴市战略，实现共青团事业的新突破，使共青团事业充满生机和活力。

打造四张名片指的是打造“和谐青春”、“文明青春”、“生态青春” 和“诚信青春”四张展示秦皇岛共青团工作形象的名片。这四张名片所展示的内容，紧扣全市工作大局和青年群体的需求，是今后一段时期我市共青团工作的主题：构建和谐社会离不开青年群体的和谐，创建文明城市离不开文明的青年，生态型城市的建设需要青年的身体力行，市场经济带来的巨大社会变革使诚信成为青年生存发展的第一要素。打造好这四张名片，对服务党政工作大局、展示秦皇岛共青团工作形象具有重要作用。

三大主体战略是指全力实施“创新发展战略”、“青年人才战略”和“服务青少年战略”。我们党向来注重在战略上克敌制胜，从战略上把握未来。在新一轮的战略角逐中，共青团只有从自身特性出发找准契合点，善于战略思维，善于预见和捕捉战略先机，并且善于制定和实施战略,才会真正大有作为。“创新发展战略”、“青年人才战略”和“服务青少年战略”是今后秦皇岛共青团围绕中心、服务大局、服务青年的全局性、长期性的行动规划。这三大战略以“服务青少年战略”构想为核心，以实施“创新发展战略”和“青年人才战略”为支点，以服务大局、服务青年和自身建设为轴线，找到了加快秦皇岛共青团事业发展和促进青年全面发展的结合点，找准了秦皇岛共青团工作在重要的战略机遇期发挥作用的主攻方向。三大战略既自成体系，又浑然一体，主动地与市委中心工作相结合，广泛地覆盖所有的工作领域和青年群体。实施“创新发展战略”，就是要全方位参与我市“三个文明”建设，以创新为手段，以发展为目标，动员青年投身经济建设、城市文明建设和生态环境建设，提高青年的文明道德素质，塑造先进的青年文化，进一步树立和展示秦皇岛青年充满青春活力的良好形象。实施“青年人才战略”，就是要发挥团组织实践育人的优势，大力开发青年人才资源，充分实现青年人才价值，优先人才投资、大力优化青年人才成长环境，培养和输送各方面需要的青年人才，形成共青团服务秦皇岛经济建设的长效机制。实施“服务青少年战略”，就是要牢固树立“青年利益无小事”的工作准则，加快构建和完善团的服务体系，持续提高团组织服务青年的工作水平，紧密结合青年的多层次需求提供具体有形的服务，切实增强服务的针对性和实效性，促进秦皇岛青少年的全面发展。

实施三大主体战略，要着力解决好深层次创新的问题和执行效力的问题，进一步增强系统性和可操作性。首先要准确把握三大战略之间相互贯通、相互结合、你中有我、我中有你的特点。各级团组织固然要善于使“三驾马车”齐头并进，但不必拘泥于使具体工作项目与某个战略一一对应，而是要联系自身实际灵活选择实施重点、创造性地丰富实施内容，取长补短、以点带面，达到事半功倍、殊途同归的效果。要大力创造新品牌、推出新举措，努力使三大战略进一步贴近党政中心工作。新品牌和新举措，应当有利于引导青年支持改革、促进开放，为秦皇岛优化发展环境提供强劲动力；有利于带领青年全面参与秦皇岛经济建设，为提升秦皇岛经济综合实力提供有力保障；有利于发挥青年的聪明才智，为秦皇岛加强城市建设和管理创新建言献策；有利于实现好、维护好、发展好青年的根本利益，把“立党为公、执政为民”的宗旨贯彻得更加深入；有利于推进改革，通过大力提高团组织自身的领导水平和总揽全局的能力，努力为秦皇岛共青团工作走在全省前列作出积极贡献，一句话，要有利于稳步提升三大战略切入秦皇岛经济社会发展进步的广度和深度，稳步提升三大战略对秦皇岛经济社会发展进步的贡献度。再者，要在活跃基层上出实招、见实效。要对基层建设给予更大的关注和投入，对基层工作给予更准确实用的指导和督促，要从基层的实际条件出发，把三大战略系统细致地分解为可操作、能见效的工作项目甚至是更细微的工作任务，把每一项基层工作都培育成战略肌体中的有生细胞，形成既分得下去，又统得上来的良性循环。要努力建立和完善基层工作的激励机制，形成鼓励探索、允许失败、尊重创造、拒绝平庸的活跃氛围，切实把基层组织和基层团干部的热情调动好、保护好、利用好，更充分地发挥基层组织的战斗堡垒作用。

落实好三大战略，不仅要抓住主要矛盾和坚持正确的发展方向，而且要善于联系实际提出实施三大战略的年度工作主题，即抓住主要矛盾的主要方面。2005年实施三大战略，要举全市青年之力，集社会八方之智，用“和谐青春”、“文明青春”、“生态青春” 和“诚信青春”四条主线来统摄全年的活动，使全市青年始终保持昂扬向上的精神状态，发挥出建设秦皇岛的生力军作用，塑造和展现秦皇岛青年的崭新形象，实现三大战略新的纵深推进。

“四四三”工作格局是秦皇岛共青团事业实现新发展的思想基础和理论根基。我们准备经过一段时间的思考与实践，逐步使这个工作格局愈加科学系统、更加符合秦皇岛共青团工作的实际。实践充分证明，科学、理性的工作目标、工作理念和战略任务在基层实践中能够产生深刻的影响，基层的实践对工作目标、工作理念和战略任务的完善也能起到关键的作用。今后，我们要通过工作实践，不断完善这个整体结构，带领全市广大团员青年走求真务实的发展之路，实现秦皇岛共青团事业的大突破和大发展。

　  同志们，“翻三番、三步走”、全面建设小康社会的宏伟蓝图

已经展示在我们面前。让我们以只争朝夕的精神，抢抓机遇，奋

发进取，以扎实的作风，务实的精神，努力保持并发扬共青团组织的先进性，下大力加强共青团的能力建设，创造崭新的业绩，不断开创我市共青团工作新局面，团结带领全市团员青年在秦皇岛提速发展的伟大实践中建功立业。